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équitable ?
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- Hier j’ai encore été frappé par le manque d’à propos d’un journaliste à un prof de fac qui disait devoir 7 heures de cours par semaine pour un salaire d’un million cinq cents mille centimes par mois…et qui bien sûr se plaignait les ingénieurs du privé touchant paraît-il le double…
Ce journaliste ne lui a pas rétorqué de faire la rectification suivante : salaire sur sept heures de cours par semaine, sans justification d’efficacité…
contre quarante heures minimum avec rendement obligatoire…
Salaire avec combien de semaines de congé ?
Au lieu de cinq de l’ingénieur ?
Sécurité de l’emploi pendant plus de 38 années… combien d’ingénieurs au chômage ou obligés de s’apprêter à changer combien de fois d’employeurs au cour de leur carrière ?…
Je suis profondément convaincue qu’il faut appliquer la même règle lorsque l’on compare les salaires, plus précisément salaire annuel en rapport aux heures réellement ouvrées sur le lieu de travail…
On risque d’avoir de belles surprises…
d’autant qu’il faut y ajouter le nombre d’année assurées…
- Vous avez raison !
Plus de quarante millions de français pensent d’ailleurs ainsi…
(A suivre)
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